O mercado de trabalho formal na região do Rio de Janeiro registrou 1.275.042 admissões entre janeiro e dezembro de 2025, segundo dados do Novo Caged, do Ministério do Trabalho. No mesmo período, foram contabilizados 1.208.320 desligamentos.
Em dezembro, a região registrou 85.153 admissões, acompanhando a dinâmica do estado, que somou 114.672 contratações no mês.
O perfil das admissões de dezembro revela que homens corresponderam a 54,21% dos contratos e as mulheres a 45,79%. A escolaridade predominante foi o ensino médio completo, com 68,89% de participação. A faixa etária com maior volume de contratações concentrou-se no grupo de 30 a 39 anos, com 26,01%, seguido por 18 a 24 anos (25,94%). Os setores que mais contrataram na região, em ordem decrescente, foram serviços, comércio e construção.
No panorama nacional, o Brasil encerrou 2025 com saldo positivo de 1.279.498 empregos formais, resultado de 26,59 milhões de admissões e 25,31 milhões de desligamentos. O setor de Serviços liderou o desempenho no período, com saldo de 758.355 vagas, seguido por Comércio (+247.097) e Indústria (+144.319).
Temporários avançam e efetivação mantém ritmo
O trabalho temporário registrou mais de 2,5 milhões de contratos em 2025, crescimento de 4,5% frente a 2024. Segundo a ASSERTTEM, a modalidade teve taxa média de efetivação de 20%, o que possibilitou que cerca de 500 mil profissionais conquistassem vínculos permanentes no país. No estado do Rio de Janeiro, a modalidade segue como uma ferramenta estratégica de acesso ao mercado formal, especialmente em períodos de maior demanda.
Para Leandro Jesus, gerente regional da Employer Recursos Humanos no Rio de Janeiro, os dados reforçam a consistência do mercado local. “O fechamento de 2025 com o volume de admissões registrado na região do Rio de Janeiro demonstra a força do setor de serviços e do comércio na geração de empregos. O trabalho temporário segue como uma alternativa relevante para empresas e trabalhadores”, afirma.
Municípios da Região
A área de abrangência desta unidade regional inclui os municípios de Belford Roxo, Cachoeiras de Macacu, Duque de Caxias, Guapimirim, Itaboraí, Japeri, Magé, Maricá, Mesquita, Nilópolis, Niterói, Nova Iguaçu, Paracambi, Petrópolis, Queimados, Rio Bonito, Rio de Janeiro, São Gonçalo, São João de Meriti, Seropédica e Tanguá.
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
Sobre a Employer Recursos Humanos
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