HYUNDAI CRETA GANHA VERSÃO ACTION VISANDO PÚBLICO PCD
João Mendes
HYUNDAI CRETA GANHA VERSÃO ACTION VISANDO PÚBLICO PCD
João Mendes
XP Inc. abre vagas para assessor de investimentos no Rio de Janeiro
Oportunidade é voltada para profissionais em início de carreira e em transição profissional, o que reforça a relevância da profissão como uma das carreiras mais procuradas do mercado financeiro brasileiro
A XP Inc., uma das maiores instituições financeiras do Brasil, anuncia a abertura de vagas para Assessor de Investimentos no Rio de Janeiro. As oportunidades são voltadas para profissionais em início de carreira e àqueles que desejam migrar para o mercado financeiro, com inscrições abertas até 20 de fevereiro. Mais informações podem ser acessadas nos links: Varejo e XP Future.
Esse movimento acompanha a expansão da profissão no Brasil, que vem crescendo de forma consistente nos últimos anos. Em 2025, o número de assessores avançou 3,25% e chegou a 27.515, segundo a ANCORD. Os agentes autônomos precisam da certificação Ancord, regulada pela CVM, que os habilita a atuar como assessores. Já os profissionais contratados por instituições financeiras devem possuir CPA-20 ou CEA, certificações da Anbima que permitem recomendar e distribuir produtos de investimento.
“A profissão de assessor de investimentos tem se destacado não apenas como uma das principais portas de entrada para o mercado financeiro, mas também como uma das carreiras mais desejadas do segmento. A XP Inc., líder no setor, investe na capacitação e no desenvolvimento de profissionais que muitas vezes estavam fora do radar do mercado, com o objetivo de ampliar e fortalecer nosso canal de assessoria exclusiva”, afirma Renato Sarreta, Líder Regional da XP no Rio de Janeiro.
Assessor de investimentos
Segundo levantamento do LinkedIn, o cargo de assessor de investimentos está entre os dez que mais crescem em 2026. O avanço reflete a maior demanda do mercado e o papel estratégico desses profissionais, que se consolidam como peças importantes no planejamento financeiro, apoiando clientes na definição de objetivos e buscando decisões alinhadas ao perfil de cada investidor.
Nesse contexto, a XP Inc. aposta na formação de novos talentos para expandir seu canal de assessoria exclusiva, dentro da chamada terceira onda de crescimento da companhia: a excelência em servir. O assessor se consolida como um profissional estratégico para o dia a dia do assessor, com foco em planejamento financeiro, apoiado por tecnologia, inteligência artificial e monitoramento contínuo, com qualidade, transparência e estratégias personalizadas.
Para sustentar essa estratégia, a XP Inc. criou o Programa XP Future, com o objetivo de formar novos assessores de investimentos por meio de uma trilha de carreira estruturada que combina treinamento técnico, desenvolvimento comercial e suporte para certificações obrigatórias do setor. O programa foi desenhado para profissionais com perfil comercial interessados em mudança de carreira para o mercado financeiro.
Com mais de mil assessores formados, o programa busca candidatos com perfil comercial, boa comunicação e interesse em construir uma trajetória de longo prazo no mercado financeiro. O processo seletivo envolve dinâmicas em grupo e entrevistas com profissionais da XP Inc. Em caso de aprovação, a contratação é realizada em regime CLT. Para assumir a função, é necessário possuir as certificações CPA-20 ou CEA e, caso o candidato ainda não tenha, a XP Inc. oferece o reembolso do custo da certificação CPA-20 após a aprovação no exame e conclusão da contratação.
Carnaval aumenta riscos para celulares e exige atenção redobrada dos foliões
Seguradora líder em proteção para celulares no Brasil aponta crescimento nos acionamentos do seguro no último Carnaval; uso intenso do aparelho, aglomerações e distração ajudam a explicar o aumento de furtos e a busca por proteção após a folia
Vagas na logística entram em fase de consolidação e apontam mercado mais organizado em 2026
Após anos de expansão acelerada, setor mantém demanda por funções operacionais, com contratações mais planejadas e foco em eficiência e previsibilidade
Após um ciclo de forte expansão, o mercado de vagas na logística encerrou 2025 em fase de consolidação. O movimento manteve elevado o interesse dos trabalhadores e abriu espaço para um mercado de trabalho mais estável, racional e previsível em 2026.
Levantamento do BNE (Banco Nacional de Empregos) indica que, ao longo de 2025, o setor concentrou 68.280 vagas abertas e registrou mais de 445 mil pesquisas por oportunidades. Os dados confirmam a logística como um dos principais vetores de absorção de mão de obra no país.
Mesmo com contratações mais criteriosas, o mercado de trabalho logístico seguiu apoiado em funções essenciais à continuidade das operações. Motorista, motorista de caminhão e auxiliar de logística estiveram entre os cargos mais pesquisados ao longo do ano.
O resultado reflete a centralidade do transporte, da armazenagem e da distribuição de mercadorias para o funcionamento da economia, mesmo em um ambiente de maior cautela por parte das empresas.
A leitura é consistente com análises internacionais sobre logística e supply chain. O GEP Outlook 2026 – Procurement & Supply Chain aponta que o comportamento do mercado em 2025 reflete um processo de normalização, após anos de contratações aceleradas impulsionadas pelo crescimento do comércio eletrônico e pela reorganização das cadeias produtivas globais.
Reorganização das cadeias redefine o perfil das vagas
O estudo destaca que as empresas do setor passaram a priorizar continuidade operacional, previsibilidade e controle de custos. Esse movimento tem impacto direto sobre o perfil das contratações.
Em vez de picos de admissões, a logística entra em um ciclo de emprego mais contínuo, concentrado em funções ligadas à execução diária das operações. O avanço da tecnologia e da automação, por sua vez, não elimina vagas, mas eleva a exigência por qualificação básica, confiabilidade e menor rotatividade.
Vagas na logística em 2026 indicam continuidade, com maior seletividade
Os primeiros indicadores de 2026 apontam para um mercado menos volátil. As funções com maior número de vagas abertas são estoquista, motorista e entregador, posições consideradas críticas para garantir a fluidez das operações.
O setor já registra 21.646 candidaturas, indicando fluxo constante de profissionais em busca de colocação.
Para José Tortato, COO do BNE, o comportamento do mercado sinaliza amadurecimento. “O setor continua contratando, mas com mais planejamento. As empresas estão priorizando funções essenciais e buscando reduzir a rotatividade, o que tende a tornar o mercado de trabalho mais previsível e organizado.”
Eficiência e resiliência orientam o próximo ciclo
Segundo o GEP Outlook 2026, o ambiente global de desaceleração econômica, maior pressão regulatória e aumento da complexidade das cadeias de suprimentos reforça a importância da logística como área estratégica.
Nesse contexto, eficiência e resiliência passam a caminhar juntas, influenciando decisões de investimento e de contratação. A expectativa é que 2026 consolide um mercado de trabalho menos sujeito a oscilações bruscas, com crescimento mais moderado, porém sustentado.
Um setor mais maduro, mas ainda central para o emprego
O balanço de 2025 indica o encerramento de um período de expansão acelerada e o início de uma fase de maturidade do setor logístico.“Para 2026, a perspectiva é de um mercado de vagas na logística mais organizado, previsível e alinhado às exigências operacionais, preservando o setor como um dos pilares da geração de empregos e do funcionamento da economia”, finaliza Tortato.