Setembro Amarelo com foco no setor de RH no âmbito educacional
MiniMe, escola voltada para educação infantil, reforça a importância da saúde mental no ambiente escolar com ações dedicadas a educadores e colaboradores
O Setembro Amarelo é um mês dedicado à prevenção do suicídio e à promoção da saúde mental. Nesse contexto, as escolas desempenham um papel essencial na construção de um ambiente acolhedor e seguro, promovendo a conscientização de forma que contribua para o desenvolvimento de habilidades socioemocionais, a identificação de sinais de sofrimento emocional e o incentivo à busca por ajuda.
Em 2025, a campanha nacional de prevenção ao suicídio reforça a importância de ampliar esse olhar para a saúde mental, tema que também ganhou destaque com a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1). Segundo especialistas em Recursos Humanos, a mudança representa mais do que um movimento de conscientização: a NR-1 reconhece que saúde e segurança ocupacional não se restringem a riscos físicos ou ambientais, abrangendo também fatores psicossociais que impactam diretamente o bem-estar e a produtividade.
Diana Quintella, diretora da MiniMe, escola de Educação Infantil localizada na Barra da Tijuca, acredita em iniciativas que promovam o bem-estar e a saúde emocional da equipe, refletindo em um ambiente escolar pautado no respeito e no acolhimento. Pensando nisso, a instituição criou o projeto “Caring for Caregivers”, voltado para ações exclusivas com foco em três pilares: carreira e reconhecimento, saúde e bem-estar. “Uma vez por mês, toda a equipe participa de sessões de shiatsu em uma sala dedicada para este fim dentro da própria empresa. A equipe também conta com exames médicos periódicos realizados por uma empresa especializada e campanha de vacinação interna, além de ter acesso a um espaço para relaxamento e a celebrações em datas especiais”, destaca Diana.
É imprescindível que educadores e instituições estejam atentos ao bem-estar de alunos, professores e toda a comunidade escolar, desconstruindo estigmas e garantindo um espaço seguro para o diálogo e o acolhimento. “Na MiniMe nós temos o privilégio de realizar exames e tomar vacinas aqui mesmo no nosso ambiente de trabalho, o que faz toda diferença, pois essa comodidade nos permite otimizar o nosso tempo e mostra como a gestão da escola se importa com o bem estar e com a saúde dos seus colaboradores. Me sinto cuidada e feliz por trabalhar em uma empresa que zela pela minha saúde.” Maria Eduarda, assistente da portaria.
Um dos benefícios que o funcionário tem é o projeto “Caring for Caregivers”, no qual todos os colaboradores agendam, fora do horário de expediente, uma sessão exclusiva de Shiatsu. As massagens são terapêuticas e provocam bem-estar e relaxamento após o expediente ou antes dele. A massoterapeuta destrava os pontos de tensão e nós saímos renovadas, comenta Vanessa, analista financeira.
Além do shiatsu mensal, os colaboradores têm à disposição acompanhamento médico com exames periódicos, espaço de relaxamento, grupo de estudos quinzenal alinhado à proposta pedagógica da MiniMe, avaliação por competências e programa de estágio. No pilar de carreira e reconhecimento, a escola oferece curso de inglês online 100% custeado pela instituição, formação pedagógica mensal, o “sábado pedagógico”, com cursos ministrados por profissionais renomados, programa de indicação e oportunidades internas de crescimento profissional.
“Minha trajetória na MiniMe começou há dois anos como professora regente. Desde o início, fui acolhida por uma equipe incrível e experiente que fizeram toda a diferença. Com o apoio e escuta da coordenação, pude me desafiar em um novo desafio e fui promovida ao cargo de assistente da coordenação pedagógica: uma conquista que representa o reconhecimento do meu trabalho e do carinho que tenho por essa escola. Valorização profissional é isso: oportunidades, crescimento e reconhecimento. E a MiniMe faz isso acontecer”, diz Mylena, Assistente da Coordenação.
“Na MiniMe, valorizamos a formação continuada por meio do nosso Sábado Pedagógico, realizado uma vez por mês. Nesse encontro, temos palestras inspiradoras, cheias de conhecimento e trocas que trazem bagagem para o nosso dia a dia. Os temas são diversos, mas sempre pensado para enriquecer nossa rotina com as crianças”. Natalia, Analista de RH.