Inteligência artificial e liderança multigeracional entram em debate no Employer Summit
Programação do dia 15 reúne especialistas para discutir mudanças nas competências profissionais e os desafios de liderar equipes formadas por diferentes gerações
A inteligência artificial já faz parte da rotina de muitas empresas e vem provocando mudanças nas funções, nas competências profissionais e na forma de organizar o trabalho. Ao mesmo tempo, as organizações precisam lidar com equipes compostas por diferentes gerações, com experiências, expectativas e formas de trabalhar distintas. Os dois temas serão discutidos no dia 15 de outubro, durante o Employer Summit, encontro online voltado a lideranças de RH.
Às 14h, Anderson Bars, fundador da Escola do CAOS, José Tortato, COO do Banco Nacional de Empregos e Luana Amaral, Gerente de Tecnologia da ETEG participarão do painel “O futuro do trabalho: IA, competências, tecnologia e o papel estratégico do RH”. A conversa aborda as mudanças trazidas pela inteligência artificial e pela tecnologia e como o RH pode acompanhar esse processo, inclusive na identificação e no desenvolvimento das competências necessárias aos profissionais.
Às 15h, será a vez do painel “Liderança multigeracional: como transformar diferenças em vantagem competitiva”, com Marcelo de Abreu, presidente da Employer Recursos Humanos. A discussão parte de uma realidade presente em muitas organizações: a convivência de profissionais de diferentes gerações no mesmo ambiente de trabalho. O debate aborda como lidar com essas diferenças e aproveitar experiências e perspectivas diversas na formação e na gestão das equipes.
Os painéis fazem parte da programação do Employer Summit, que acontece de 14 a 16 de outubro, em formato 100% online. Em sua 8ª edição, o evento reúne profissionais e lideranças para discutir temas relacionados à gestão de pessoas, ao mercado de trabalho e aos desafios das empresas.
As inscrições são gratuitas e estão disponíveis no site do Employer Summit: https://employer.com.br/
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