Sem experiência? Veja quantas vagas de estágio estão abertas e o que pode aumentar suas chances de contratação
Currículo, habilidades comportamentais e preparação para entrevistas podem fazer diferença para quem busca a primeira experiência profissional
Para quem ainda não tem experiência profissional, encontrar a primeira oportunidade pode ser um desafio. O estágio é uma das principais portas de entrada para o mercado de trabalho, por permitir que o estudante tenha contato com a rotina de uma empresa enquanto ainda está em formação.
Esse espaço também aparece no volume de oportunidades disponíveis. Ao longo do ano, 255.383 vagas de estágio foram registradas na plataforma do Banco Nacional de Empregos (BNE), distribuídas entre diferentes áreas de formação e regiões do Brasil.
O estágio tem caráter educativo e deve estar relacionado à formação do estudante. A modalidade é destinada a alunos regularmente matriculados no ensino médio, técnico ou superior e permite colocar em prática conhecimentos desenvolvidos durante os estudos.
O que pode fazer diferença na seleção
A falta de experiência profissional não significa que o candidato não tenha o que apresentar. Projetos acadêmicos, cursos complementares, idiomas, conhecimentos técnicos, trabalhos voluntários e participação em eventos podem ajudar o recrutador a conhecer o perfil do estudante.
As habilidades comportamentais também podem ser consideradas, como comunicação, organização, responsabilidade, adaptabilidade e capacidade de trabalhar em equipe.
“Na contratação de um estagiário, a empresa não espera encontrar um profissional pronto. O que pode fazer diferença é perceber se aquele estudante demonstra interesse pela área, capacidade de aprendizado e disposição para se desenvolver. A experiência será construída ao longo da própria trajetória profissional, e o estágio faz parte justamente desse processo”, explica Kauã Leandro, especialista em mercado de trabalho e gerente de Novos Negócios do Trabalha Brasil (TBR).
Por isso, o currículo não precisa ser preenchido artificialmente com experiências que o estudante não possui. O mais importante é apresentar de forma clara a formação, os conhecimentos e as atividades que tenham relação com a área pretendida.
A preparação para a entrevista também pode ajudar. Pesquisar sobre a empresa e a vaga permite ao candidato chegar mais informado e utilizar experiências acadêmicas, projetos e trabalhos em grupo para demonstrar suas habilidades.
Acompanhar regularmente as oportunidades em plataformas de recrutamento, sites de empresas e redes sociais também aumenta as possibilidades de encontrar vagas compatíveis com a formação.
“Cada entrevista pode servir como aprendizado para identificar pontos de melhoria e chegar mais preparado às próximas seleções”, finaliza Kauã.
Estágio tem regras e direitos
O estágio é regulamentado pela Lei nº 11.788/2008, que estabelece direitos e deveres para estudantes, empresas e instituições de ensino. Entre as regras está a formalização de um termo de compromisso, com definição das atividades, duração e responsabilidades de cada parte.
Para estudantes do ensino superior, técnico e médio regular, a jornada pode chegar a seis horas por dia e 30 horas semanais. No estágio não obrigatório, há direito a bolsa-auxílio e auxílio-transporte. Também existe direito a seguro contra acidentes pessoais e, nos estágios com duração igual ou superior a um ano, a 30 dias de recesso.
O estágio pode representar, portanto, mais do que uma primeira experiência profissional. É uma oportunidade para colocar conhecimentos em prática, desenvolver competências e conhecer melhor as possibilidades de carreira.