Região Metropolitana do Rio de Janeiro registra 113.933 admissões formais em fevereiro, aponta Caged
Resultado acompanha geração de mais de 255 mil empregos no país, com serviços liderando as contratações no mês
A Região Metropolitana do Rio de Janeiro contabilizou 113.933 admissões e 103.709 desligamentos em fevereiro, resultando em saldo positivo de 10.224 vagas formais, segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho. A regional abrange municípios como Rio de Janeiro, Duque de Caxias, Nova Iguaçu, Niterói e São Gonçalo, entre outras cidades da região metropolitana, refletindo a movimentação do mercado de trabalho no início de 2026.
Entre os admitidos, 53,47% foram homens (60.925) e 46,53% mulheres (53.008). O ensino médio completo concentrou a maior parte das contratações, com 64,88% do total (73.921 trabalhadores), seguido por ensino superior completo (14,38%) e ensino médio incompleto (5,93%), indicando predominância de vagas com exigência de qualificação intermediária.
Na distribuição etária, a faixa de 30 a 39 anos respondeu por 26,36% das admissões, seguida pelo grupo de 18 a 24 anos (23,30%) e de 40 a 49 anos (19,49%), demonstrando absorção relevante de jovens e profissionais em fase de consolidação no mercado.
Setorialmente, serviços liderou as contratações na região, com 75.619 admissões (66,37% do total), seguido pelo comércio (20,14%), construção (8,42%), indústria (4,94%) e agropecuária (0,12%). A composição reforça o perfil econômico da região, com forte predominância das atividades de serviços e comércio.
No cenário nacional, o Brasil registrou a geração de 255.321 empregos com carteira assinada em fevereiro, resultado de 2.381.767 admissões e 2.126.446 desligamentos. Todos os cinco grandes setores apresentaram saldo positivo, com destaque para serviços, responsável pela criação de 177.953 vagas, seguido por indústria, construção, agropecuária e comércio.
Trabalho temporário
No Brasil, o trabalho temporário somou 86.292 admissões e 82.234 desligamentos em fevereiro, com saldo positivo de 4.058 vagas, acompanhando a expansão do mercado formal e com forte concentração no setor de serviços. No estado do Rio de Janeiro, foram registradas 1.994 admissões na modalidade, refletindo o uso do modelo como instrumento de ajuste operacional diante das variações de demanda ao longo do ano.
Para Leandro Jesus, gerente regional da Employer Recursos Humanos no Rio de Janeiro, o desempenho do mês acompanha a dinâmica econômica da região. “O trabalho temporário tem papel estratégico nesse contexto, ao permitir que as empresas ajustem suas equipes com mais flexibilidade e segurança jurídica. Para o trabalhador, representa uma porta de entrada no mercado formal, com geração de renda, aquisição de experiência e possibilidade de efetivação”, afirma.
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios. .