Rede Incluir promove feira de empregos para pessoas com deficiência na Barra da Tijuca

Tradicional ‘Circuito Dia D’ – Feira de Empregabilidade da Pessoa com Deficiência - será realizado na Estácio Tom Jobim (Barra da Tijuca), na próxima sexta-feira, 14 de jul

Serão oferecidas 580 vagas para diversas colocações

De acordo com o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), a taxa de participação de pessoas com deficiência no mercado de trabalho é de apenas 28,3% no Brasil. Já a taxa de desocupação é maior entre trabalhadores com deficiência: 10,3% contra 9% das pessoas sem deficiência. Ainda segundo o IBGE, o Brasil tem cerca de 17,2 milhões de pessoas com deficiência, o que corresponde a pouco mais de 8% da população. A iniciativa atende à Lei Federal 8.213/91, que estabelece a obrigatoriedade de empresas com mais de 100 funcionários reservarem de 2% a 5% das vagas para pessoas com deficiência. O evento proporcionará um encontro entre candidatos de todo o Rio de Janeiro aptos para as vagas e empresas em busca de mão de obra qualificada, em um ambiente acessível e inclusivo. O Circuito "Dia D" - Feira de Empregabilidade da Pessoa com Deficiência - PCDs - será realizado em 14 de julho, sexta-feira, das 9h às 17h, na Estácio Tom Jobim (Barra), Avenida das Américas, 4.200. Serão oferecidas 580 vagas para diversas funções/colocações.

O evento vem promovendo a inserção de diversas pessoas ao longo dos seus quase 10 anos de atuação no estado do Rio de Janeiro. A taxa de contratação por feira é 20% a 40%. Serão cerca de 15 empresas de vários segmentos produtivos nos setores industrial, comercial e de serviços. Os interessados devem apresentar Carteira de Trabalho (CTPS), documentos de identidade, CPF, Currículo atualizado e laudo.  

Para o presidente do Instituto Rede Incluir, Antoniel Bastos, a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho garante gestão humanizada, amplia a acessibilidade física, tecnológica e, acima de tudo, transforma a oportunidade em igualdade na vida daqueles que buscam o ambiente corporativo para demonstrar suas habilidades.  

“Nossa parceria com a Rede Incluir fará com que centenas de pessoas da Zona Oeste possam conquistar uma vaga de emprego, queremos ir além dos muros organizacionais e lutar a favor da inclusão”, afirma Márcio Simão, gestor da Estácio Tom Jobim (Barra da Tijuca).  

Josiane Florido de Azevedo, de 39 anos, diagnosticada com nanismo, assistente de RH, é a prova do trabalho que o ‘Circuito Dia D’ tem na vida das pessoas que passam pela feira. “Hoje, trabalho numa empresa que me acolhe como pessoa e profissional. Ao longo da minha vida, passei por muitas entrevistas que sua essência foram capacitistas. Quando cheguei no VIVA RIO, fui acolhida pelo meu chefe, Renato Freitas, como pessoa capaz de realizar. Há quase sete anos na empresa, me sinto grata e sou tratada como os demais no ambiente de trabalho”, conta a profissional.