Até 25 de março, famílias de Gardênia Azul, Tanque e Cidade de Deus podem se inscrever em projeto do Banco da Providência.
Informática, gastronomia, beleza, mecânica, hotelaria, construção, corte e costura. Esses são alguns dos cursos oferecido pelo Programa de Capacitação para o Trabalho, do Banco da Providência. O projeto é voltado para as famílias consideradas abaixo da linha da pobreza (com renda per capta familiar de até R$ 140 mensais), e preparam os alunos para a criação de um negócio familiar ou inserção no mercado de trabalho. Para as famílias de Gardênia Azul, Tanque e Cidade de Deus, na Zona Oeste do Rio, as inscrições estão abertas até 25 de março, pelo telefone 3257-2769. Há vagas para 120 famílias no total. A novidade é a inauguração da segunda unidade do projeto na Cidade de Deus, com vagas para mais 30 famílias.
Os participantes devem residir nas localidades citadas e dividir a moradia com mais uma pessoa, no mínimo – sendo um dos representantes maior de 18 anos e alfabetizado. Também é necessário agendar entrevista com a assistente social do projeto.
Projeto
Realizado desde 2007, com o apoio de instituições e empresas privadas, o Programa de Capacitação para o Trabalho atendeu em 2012 a 592 famílias de diversas comunidades cariocas. É dividido em três módulos, com duração total de até nove meses - conforme a evolução de cada aluno.
Na primeira etapa são desenvolvidas as habilidades básicas para o trabalho, assim como o aumento da autoestima e o estreitamento dos vínculos com a família e a comunidade. Na segunda fase são trabalhadas as habilidades específicas na área profissional escolhida. Ao final do terceiro módulo, os participantes são encaminhados para a efetiva inserção no mercado de trabalho, por meio das Agências de Emprego e Agências de Empreendimentos Populares.
Ao ingressar no mercado formal ou informal, o participante tem a possibilidade de aumentar a renda per capta familiar acima do indicador da pobreza extrema. Na região de Jacarepaguá, as unidades do projeto contam com o apoio de empresas como Merck (Gardênia Azul), White Martins (Cidade de Deus) e RJZ Cyrela (Tanque e Cidade de Deus).
“Começamos a apoiar a unidade de Gardênia Azul em 2012, e os resultados foram excelentes. O projeto já atendeu a 60 famílias, sendo que 40 delas passaram a gerar renda. Uma oficina de corte e costura já funciona na comunidade, a partir da realização do projeto. A entrega dos diplomas das primeiras turmas ocorreu na sede da Merck. Foi emocionante constatar o orgulho dos formandos. São moradores de comunidades carentes que estão reunindo suas próprias ferramentas, buscando transformar suas vidas por meio da capacitação profissional. Contribuir com isso é muito gratificante”, afirma Cléo Ferreira, coordenadora de Responsabilidade Social Corporativa da Merck.
Programa de Capacitação para o Trabalho
Período das inscrições: até 25 de março de 2013.
Vagas: Gardênia Azul - 30; Tanque - 30; Cidade de Deus - 60.
Inscrições e informações: (21) 3257-2769.
Início das aulas: 25/03 e 26/03.
Horários das aulas:
Gardênia Azul - segunda e quarta, das 9h às 11h.
Tanque - segunda e quarta, das 9h às 11h.
Cidade de Deus - terça e quinta, das 9h às 11h.
Sobre a Merck
A Merck é a mais antiga indústria farmacêutica e química do mundo. A companhia une essa tradição com a busca constante por inovações nos segmentos em que atua. Com forte presença global, a Merck, fundada na Alemanha há mais de 340 anos, hoje está presente em 67 países e distribui seus produtos em mais de 150. A empresa possui visão de longo prazo e prioriza a pesquisa e o desenvolvimento de inovações nas indústrias farmacêutica e química.
Desde 1995, a empresa possui cerca de 30% do seu capital total cotado na Frankfurt Stock Exchange. Os demais 70% pertencem à família Merck, descendente do fundador. Atualmente, a empresa conta com cerca de 40 mil colaboradores distribuídos por 67 países. Em 2012, o lucro total cresceu 8,7% para €11,2 bilhões, e o faturamento aumentou 8,4% para €10,741 bilhões, refletindo crescimento orgânico de 4,5% em relação a 2011.
A Merck atua no Brasil desde 1923 - há 90 anos - e é uma das dez maiores indústrias farmacêuticas do País, de acordo com o IMS Health. Sua sede é no Rio de Janeiro, onde fica também a fábrica de medicamentos. A área Química está localizada na capital paulista e conta com uma planta em Barueri e um depósito em Cotia, na Grande São Paulo. No Brasil, a empresa tem cerca de 1.100 funcionários.
A Merck trabalha em duas frentes, farmacêutica e química, e busca o equilíbrio nesses negócios. A área farmacêutica é composta pelas divisões Merck Serono - de medicamentos de prescrição e Genéricos – e Produtos de Consumo (Consumer HealthCare). Já a Química compreende as divisões Merck Millipore, com portfólio completo de soluções para análises em laboratórios de pesquisa ou controle de qualidade em indústrias ou instituições de saúde; e Performance Materials, com pigmentos industriais, ativos e pigmentos cosméticos oferecidos para diversos segmentos, como o de cosméticos, automotivo e de tintas especiais.
A Merck conta com um Programa de Responsabilidade Social Corporativa que tem como princípio o compromisso com os funcionários, com a sociedade e com o meio ambiente. O objetivo é contribuir tanto com a melhoria da qualidade de vida de seus funcionários – através de uma série de iniciativas e programas específicos – como proporcionar a inclusão de pessoas com deficiência e crianças e jovens em risco social. Dessa forma, a Merck colabora a partir do apoio a projetos e ações que valorizam a cultura e a cidadania.
